Вспомните своего самого амбициозного, уверенного в себе коллегу. Не исключено, что он или она обладает чертами нарциссизма. Да, это не самый приятный тип личности, но, как ни парадоксально, именно он может привести к головокружительному карьерному росту.
Исследователи из Стэнфорда провели любопытное исследование, изучив 179 СЕО крупных компаний. Результаты показали, что нарциссы не так плохи в качестве топ-руководителей, как можно было бы подумать.
Плюсы нарциссизма в руководстве:
- Устойчивое развитие: компании, управляемые нарцисстичными СЕО, продемонстрировали лучшие показатели в области ESG (экологические, социальные и управленческие факторы).
- Корпоративное управление: в таких компаниях наблюдается более высокое качество корпоративного управления.
- Финансовый успех: СЕО-нарциссы зарабатывают на 33% больше, чем их менее эгоцентричные коллеги.
Минусы нарциссизма в руководстве:
- Динамика акций: компании под руководством нарциссов могут иметь худшую динамику акций.
Почему нарциссы добиваются успеха?
- Амбициозность: Нарциссы одержимы успехом и готовы к упорному труду.
- Уверенность: Они верят в свои силы и не боятся принимать решения.
- Обаяние: Нарциссы умеют очаровывать людей, что помогает им заручиться поддержкой и влиять на других.
Стоит ли становиться нарциссом?
Конечно, нет! Нарциссизм – это не просто набор деловых качеств, а личностное расстройство, которое может иметь негативные последствия как для самого человека, так и для его окружения.
Однако исследование из Стэнфорда заставляет задуматься: возможно, некоторые черты нарциссизма действительно могут играть роль в достижении карьерных высот.
Вместо вывода:
Не стоит стремиться стать нарциссом, но важно понимать, какие качества могут помочь вам в построении успешной карьеры. Амбициозность, уверенность в себе, целеустремленность – эти качества присущи не только нарциссам, но и многим другим успешным людям.
Развивайте эти качества, ставьте перед собой амбициозные цели, верьте в себя – и тогда вы сможете добиться желаемого, не прибегая к крайностям.