Недавно я сделал важный шаг в своем развитии как лидера – я отказался от авторитарного стиля управления и распределил полномочия между членами команды. Это решение стало результатом долгого пути самоанализа и осознания того, что лидерство – это не о власти, а о служении.
Servant Leadership: фокус на рост и автономность сотрудников
В основе моей новой философии лежит концепция Servant Leadership. Она предполагает, что лидер не командует и не контролирует, а служит своей команде, помогая ее членам развиваться и реализовывать свой потенциал.
Избавление от ненужного контроля: путь к интригам
Ранее я держал все под своим контролем, что, как я сейчас понимаю, было ошибкой. Избыточные полномочия не только мешали моим сотрудникам проявлять самостоятельность, но и подталкивали к закулисным играм и интригам.
Лидер – это магнит: миссия и культура вторичны
Я также осознал, что люди не идут за миссией или корпоративной культурой – они идут за лидером. Если лидер не способен вдохновлять и мотивировать, никакие красивые слова не помогут.
Authentic Leadership: быть собой, а не играть роль
В связи с этим я пришел к принципам Authentic Leadership. Это означает быть честным и открытым со своей командой, не притворяться кем-то другим и не скрывать свои ошибки.
Понимание себя и других: ключ к эффективному лидерству
Для реализации этих принципов я начал глубже изучать себя, свои ценности и мотивацию. Также я стал больше внимания уделять пониманию людей, с которыми работаю, и их взаимоотношений.
Глобальное лидерство: уважение к другим культурам
Осознав важность самопознания, я понял, что для успешного лидерства на глобальных рынках необходимо также понимать идентичность других культур. Это поможет мне выстраивать отношения с людьми из разных стран и эффективно управлять международными командами.
Ценности как основа лидерства: решения beyond бизнес-логики
В 2020-2023 годах я столкнулся с рядом сложных решений, которые невозможно было обосновать только бизнес-логикой. В этих ситуациях я руководствовался своими ценностями, что позволило мне сделать правильный выбор.
Путь продолжается: постоянное развитие
Путь лидерства – это бесконечное путешествие. Я продолжаю учиться и развиваться, и я уверен, что впереди меня ждет еще много новых открытий и достижений.